一例一休重压老板艺人 遇上年终个个发愁
时间:2018-01-20 14:38 来源:www.dy86.com 作者:淡无盐 点击:
  一例一休通过,到底对小企业有何影响?艺人老板们包括婚纱业贾永婕、餐厅郁方和开了4家包子店的阿松这年来都苦哈哈,面对人事成本垫高,只能用各种对策因应,近来还要准备大笔资金当年终,阿松说:我不太敢想这个问题,等股东算出确切数字会告诉我,但我自己想想都好害怕呀!
  郁方拥有2家亲子餐厅,员工40多人,本来员工排班休假全年无休,碰上一例一休成本增加,现在统一每周休1天,而且把开店时间从早上10点调整到11点,藉此降低人事费用。她说:本来是2个正职搭1个工读,现在就改成1个正职配2个工读,原因是工读福利不如正职。这麽多员工年终恐怕是一笔很大数字,她说:我不客气荷刻员工,该给的还是得给,所以我到今天还不敢想到底要发多少。

  贾永婕的婚纱店员工60多人,她的店走专业路线,不能像郁方一样改请工读生应付,所以从一例一休开始,我的人事成本增加了2成,加上少子化,还有很多人不结婚,业绩受到不小冲击。年终奖金就看今年赚多少,然后按比例去分给大家,赚多就分多,赚少就分少。而阿松的松包子最近开到第4家,员工30多人,他坦言,从第1家店开始,先遇上原物料调涨,单颗包子获利节节败退,如今又碰上新法,整个经营方式影响极大。

  阿松说:去年的一例一休,加班费是做1小时给4个小时的钱,我因此不敢让员工加班,所以多请了人手,新法修正后弹性大了些,未来我打算再开新的店,可以跟员工讨论加班的可能。快过年了,身为老板,他要发一大笔年终,包子是薄利多销的产品,每卖一颗都是几元几元的赚,对於还在冲业绩求利润的当下,他想到就有些害怕。